Normas con respecto a otros empleos y/o participación en actividades con o sin findes de lucro fuera de horas regulares de trabajo

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26 de febrero de 2015
CARTA CIRCULAR
A TODOS LOS EMPLEADOS DEL RECINTO DE RÍO PIEDRAS

 

Grisel Meléndez Ramos, MBA, Ed.D.
Decana

NORMAS CON RESPECTO A OTROS EMPLEOS Y/O PARTICPACIÓN EN ACTIVIDADES CON O SIN FINES DE LUCRO FUERA DE HORAS REGULARES DE TRABAJO

El Programa de Control Interno y de Prevención establecido por la Oficina del Contralor de Puerto Rico, requiere a los empleados notificar si poseen un empleo adicional y/o participan en actividades fuera de la jornada regular de trabajo. Para atender adecuadamente el cumplimiento de la misma y evitar conflictos de intereses, la Oficina Central de Recursos Humanos ha revisado el formulario de notificación. Como parte de esta fase de revisión, todos los empleados completarán el formulario, aún si recientemente ha notificado en el modelo de formulario anterior.

Se incluyen las Normas y formulario revisado. El formulario debe ser completado y entregado a la Directora de la Oficina de Recursos Humanos para el trámite correspondiente. Asimismo, será responsabilidad del empleado o funcionario notificar si ha cesado en el empleo y/o actividad fuera de la jornada regular de trabajo. El formulario estará disponible en la Oficina de Recursos Humanos, en la página web de la Oficina de Recursos Humanos y en el enlace de Rectoría del Comité de Ética.

Los directores de oficina y/o decanos velarán por el cumplimiento del empleado con estas normas.

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