Instrucciones para solicitar empleo

  1. Pueden emplearse solamente ciudadanos de los Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar.
  2. Sólo se aceptarán solicitudes de empleo en el formulario oficial de la Universidad de Puerto Rico.
  3. Complete la Solicitud de Empleo en todas sus partes, incluyendo título y número de la Convocatoria.
  4. Toda Solicitud de Empleo incompleta, sin firma o espacios en blanco será devuelta . El resumé o el expediente en Recursos Humanos no sustituye ni releva de llenar la Solicitud en todas sus partes.
  5. Incluya evidencia de preparación académiica, puede ser: copia de diploma, certificación de graduación o transcripción de créditos y evidencia de adiestramientos a los cuales ha asistido.
    Deberá incluir una certificación oficial de la unidad institucional (si no es empleado de UPR-Río Piedras), agencia o empresa donde haya obtenido las experiencias indicadas en su Solicitud de Empleo que incluya:

    1. Título del puesto ocupado por el solicitante, breve descripción de tareas,responsabilidades y naturaleza del trabajo.
    2. Fechas exactas en que adquirió la experiencia (día, mes y año).
    3. Horas de trabajo (semanal o mensual) y salario devengado.
    4. Tipo de jornada (completa o parcial); el número de horas.
  6. Para reclamar Preferencia de Veterano o beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos, según lo establecen las correspondientes Leyes,deberá solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. El solicitante no está obligado a informar que es veterano o persona con impedimento, dado que esto es de carácter confidencial, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios de la legislación aplicable.
  7. La fecha oficial de recibo de la Solicitud de Empleo y demás documentos, será la fecha en que se recibe en la Oficina de Recursos Humanos del Recinto de Río Piedras o la fecha del matasellos del correo. No se aceptan solicitudes ni documentos después de la fecha de cierre de la convocatoria.

Rev. 11/2008


La Universidad de Puerto Rico no discrimina por razón de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición social, creencias políticas, impedimento físico o mental, estado civil, status de veterano, preferencia sexual o por otra condición legalmente protegida.

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo M/M/V/I