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6:45 pm - 12/05/2014

Renovación Plan Médico Institucional- Medical Card System

12 de mayo de 2014

 

CIRCULAR NÚM. 9, AÑO 2013-2014 – ENMENDADA

A TODO EL PERSONAL DEL RECINTO DE RÍO PIEDRAS

 

Raquel L. Rodríguez
Decana Interina

RENOVACIÓN DEL PLAN MÉDICO INSTITUCIONAL – MEDICAL CARD SYSTEM

Efectivo al 1 de junio de 2014, comenzamos un nuevo periodo en la cubierta del Plan Médico Institucional de los Empleados de la UPR.  Los servicios médicos y la cubierta dental opcional continúan con la compañía Medical Card System (MCS) y los servicios de Farmacia con  Abarca Health.  El periodo de renovación será del  12 de mayo  hasta el 23 de mayo de 2014.

La Universidad aportará la cantidad de $638.33 mensuales por grupo familiar, para la cubierta básica que incluye Farmacia y Mayor Medical.  El costo de la cubierta Dental es opcional y lo paga el empleado que la seleccione libremente a un costo de $23.90 mensual. Solamente los empleados que tengan que efectuar cambios en la cubierta y en su composición familiar son los que deben visitar la Oficina de Recursos Humanos, ubicada en el tercer piso de la Torre Sur de Plaza Universitaria,  en horario de 8:30 a.m.-11:30 a.m. y de 1:30-4:00 p.m. Los cambios solicitados a la cubierta serán efectivos al 1 de junio de 2014.  Se incluye como Anejo el detalle de las primas efectivas que comprenden el periodo del 1 de junio de 2014 al 31 de mayo de 2015.

Los siguientes cambios pueden realizarse durante este proceso de renovación:

  • añadir o eliminar cubierta dental
  • añadir o eliminar dependientes directos u opcionales
  • corregir dirección y fecha de nacimiento de los dependientes o cualquier otra información

Para incluir dependientes en el plan médico deben entregar dos (2) copias del documento que corresponda según la dependencia reclamada y anotar el número de seguro social (requerido en el formulario de la compañía aseguradora):

1.       Dependientes directos en el grupo familiar

a. Cónyuge

  • Certificado de Matrimonio o Declaración Jurada para Parejas Consensuales (Modelo de Administración Central)
  • Para eliminar cónyuge, debe presentar copia de la sentencia de divorcio o una declaración escrita en casos de parejas consensuales

b. Hijos(as) – Certificado de Nacimiento

  • Hijos(as) entre 19 y 25 años de edad, podrá mantener su cubierta médica hasta el último día del mes en que cumpla 26 años sin presentar evidencia de estudio.
  • Hijos(as) mayores de 26 años con alguna incapacidad – se necesita  evidencia médica actualizada que valide la condición de incapacidad.

c. Hermanos(as) incapacitados

  • Evidencia médica actualizada y copia de la Planilla de Contribución sobre Ingresos del Año 2013 del empleado.

2.       Dependientes Opcionales – (Dependientes mayores de 65 años con cubierta Complementaria de Medicare)

  • Copia de la Tarjeta de Medicare que refleje las cubiertas A y B

Aquellos empleados que interesen solicitar ingreso o cambiar al Plan Médico de  la Asociación de Maestros de Puerto Rico, podrán hacerlo durante el período de renovación del plan médico MCS.  El empleado interesado en dicho cambio, deberá solicitar la cancelación del plan médico MCS en la Oficina de Recursos Humanos y presentar la aceptación de cancelación en la Asociación de Maestros.

El beneficio de aportación patronal cubre a los empleados con nombramiento probatorio, permanente, confianza, personal docente por contrato de servicios a tarea completa y los nombramientos especiales de seis meses o más a tarea completa cuyo sueldo se sufraga de cuentas extrauniversitarias y el mismo le provea los fondos para cubrir dicho beneficio.

Le recordamos que el 23 de mayo de 2014  es el último día para efectuar cambios en su contrato.

Anejo ANEJO RENOVACION PLAN MEDICO_201405131013