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10:02 am - 08/03/2013

Manual de Marca del Recinto de Río Piedras

28 de febrero de 2013

CARTA CIRCULAR

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Ana R. Guadalupe, Ph.D.

Rectora

MANUAL DE MARCA DEL RECINTO DE RÍO PIEDRAS

El pasado año la Oficina de Mercadeo, Desarrollo y Comunicaciones (OMDC) creó el Manual de Marca del Recinto de Río Piedras, donde se incorporan elementos de uniformidad y presencia que se deben presentar al momento de comunicar o divulgar información a través de los Decanatos, Facultades, Escuelas y unidades del Recinto, el cual les fue notificado en la Carta Circular fechada el 17 de octubre de 2012.  Es importante recordar que este Manual estable el uso adecuado de la información y la proyección correcta de la imagen institucional. Con este fin, es necesario que cada unidad participe de este esfuerzo utilizando la guía que se establece en el Manual para la utilización adecuada y correcta de los logos del Recinto y nuestras marcas institucionales.

En el Manual se informa sobre los colores oficiales y la tipografía correcta, los cuales deberán de ser usados en todo documento oficial de la Institución, tales como material impreso y digital, y material para uso de comunicación externa. Este Manual de Marca provee al Recinto de Río Piedras una apariencia uniforme en todos los aspectos publicitarios, de comunicación y mercadeo del campus. Recalcamos que el mismo es la fuente principal de referencia de la imagen y proyección institucional y debe utilizarse de forma correcta y coherente en toda comunicación oficial entre la comunidad universitaria.

El Manual está publicado en la página electrónica Desde el Escritorio de la Rectora, en el siguiente enlace http://rectoria.uprrp.edu/wp-content/uploads/2012/10/manual-marca-uprrp.pdf.  Para obtener los logotipos oficiales deberán hacer la petición a la Sra. Rosa Rivera Rivera, Directora de la OMDC, a través del correo electrónico omdc.uprrp@upr.edu.

Una vez más exhortamos a cada unidad del Recito que es de vital importancia que se realicen los arreglos pertinentes para cumplir con estos cambios de uniformidad e integración que debemos proyectar como Institución.

6:38 pm - 29/11/2012

Manual de Marca del Recinto de Río Piedras

17 de octubre de 2012

CARTA CIRCULAR

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Ana R. Guadalupe, Ph.D.

Rectora

MANUAL DE MARCA DEL RECINTO DE RÍO PIEDRAS

La Oficina de Mercadeo, Desarrollo y Comunicaciones tiene la responsabilidad de la planificación y organización de las estrategias de comunicación interna y externa del Recinto, mediante el uso adecuado de la información y la proyección correcta de la imagen institucional. A tales efectos, ha creado el Manual de Marca del Recinto de Río Piedras, donde se incorporan elementos de uniformidad y presencia que se deben presentar al momento de comunicar o divulgar información a través de los Decanatos, Facultades, Escuelas y unidades del Recinto. Este Manual ha sido elaborado de manera cuidadosa, tomando en cuenta la tradición de la Institución, su historia y su futuro.

Su uso entre la comunidad universitaria debe de ser visto como fuente principal de referencia de la imagen y proyección institucional, que debe utilizarse de forma correcta y coherente en toda comunicación oficial. Con este fin, es necesario que cada unidad participe de este esfuerzo utilizando esta guía para la utilización adecuada y correcta de los logos del Recinto y nuestras marcas institucionales. El mismo establece los colores oficiales y la tipografía correcta, los cuales deberán de ser usados en todo documento oficial de la Institución, tales como material impreso y digital, y material para uso de comunicación externa. Este Manual de Marca proveerá al Recinto de Río Piedras una apariencia uniforme en todos los aspectos publicitarios, de comunicación y mercadeo del campus.

El Manual está publicado en la página electrónica Desde el Escritorio de la Rectora, en el siguiente enlace http://rectoria.uprrp.edu/wp-content/uploads/2012/10/manual-marca-uprrp.pdf. Es de vital importancia que cada unidad realice los arreglos pertinentes para cumplir con estos cambios de uniformidad e integración que debemos proyectar como Institución.