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4:34 pm - 05/02/2010

Política Institucional Prohibiendo el Discrimen en el Empleo

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3 de febrero de 2010

CARTA CIRCULAR

A  LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Ana R. Guadalupe, Ph.D.

Rectora Interina

POLITICA INSTITUCIONAL PROHIBIENDO EL DISCRIMEN EN EL EMPLEO

La legislación estatal y federal establece disposiciones que prohíben el discrimen en el empleo.  La reglamentación universitaria se rige dentro de este marco jurídico, según dispuesto en el Capítulo V del  Reglamento General de la UPR, Disposiciones aplicables a todo el personal:

Las normas universitarias deben concebirse y las actuaciones administrativas dirigirse a que el mérito sea el criterio por el cual se rija la selección, la capacitación ocupacional, los ascensos y la retención de todo personal universitario, a fin de que el servicio a nuestra Universidad y, por ende al pueblo puertorriqueño se constituya en una carrera inspirada en los nobles objetivos que le dan vida a nuestra institución.” “…Para ello, y a fin de propender al logro de la excelencia, todos los procesos de reclutamiento, selección, ascenso, retención y separación del personal universitario, se fundamentarán esencialmente en las capacidades relativas de los aspirantes, calibradas en demostraciones objetivas, libres de prejuicios y discriminación por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, impedimentos físicos o mentales, origen o condición social o por ideas políticas o religiosas”.

Estas disposiciones son de aplicación para el reclutamiento del personal docente y no docente del sistema universitario. Reiteramos la importancia de cumplir en este proceso con los criterios aplicables a la prohibición contra el discrimen, que aseguran el cumplimiento con el principio de mérito contemplado en nuestro sistema de personal. Agradeceremos la fiel observación de dicho principio.

Para información específica sobre el particular pueden consultar la página electrónica de nuestro Recinto: http://www.uprrp.edu o referirse a la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Reciban mi saludo cordial.