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5:35 pm - 01/03/2013

Proceso de nominación candidatos que representarán al Recinto ante la OEG

28 de febrero de 2013

CARTA CIRCULAR

EMPLEADOS RECINTO DE RÍO PIEDRAS

Ana R. Guadalupe, Ph. D.
Rectora

PROCESO DE NOMINACIÓN CANDIDATOS QUE REPRESENTARÁN AL RECINTO DE RÍO PIEDRAS ANTE LA OFICINA DE ETICA GUBERNAMENTAL

La Ley Núm. 1 del 3 de enero de 2012, según enmendada, conocida como la Ley de la Ética Gubernamental, establece en su Artículo 2.5 que todas las agencias tienen que constituir un Comité de Ética Gubernamental compuesto por los siguientes servidores públicos: Director de Recursos Humanos, Director de Finanzas y tres servidores públicos del servicio de carrera, elegidos mediante votación por el personal de la agencia.

En estos momentos, corresponde comenzar el término para la radicación de candidaturas a miembros de comité.  Las nominaciones deberán radicarse por escrito, utilizando el formulario para Aceptación de Nominación y Cumplimiento de Requisitos de Candidato al Comité de Ética adjunto, el cual deberá llegar al Comité Organizador en la Oficina de Recursos Humanos, a la Sra. Aida L. Rosario, Directora de Recursos Humanos, no más tarde del 15 de marzo de 2013 mediante documento original y copia.  Las nominaciones de los candidatos pueden hacerse mediante nominación directa o por propuesta de los compañeros.

Requisitos para someter candidatos:

  • Tiene derecho a ser candidato a elección todo empleado del servicio de carrera y que esté ejerciendo como tal en su propia agencia.
  • Haber rendido la planilla de contribución sobre ingresos en los últimos cinco años y de adeudar contribuciones, estar acogido a un plan de pago con el que esté cumpliendo.
  • Haber cumplido con las contribuciones sobre propiedad mueble e inmueble, que le apliquen, del Centro de Recaudaciones de Ingresos Municipales, durante los últimos cinco años.  De adeudar contribuciones deberá estar acogido a un plan de pago, con el que esté cumpliendo.
  • No tener antecedentes penales.
  • Haber rendido sus informes financieros en las fechas correspondientes durante los últimos cinco años, en el caso de aquellos servidores públicos que tengan que cumplir con esta obligación.
  • No haber sido objeto de sanciones disciplinarias en los últimos cinco años.
  • Estar al día en sus obligaciones alimentarias, de acuerdo con la Ley de Sustento de Menores y continuar cumpliendo puntualmente con estas obligaciones.
  • No haber sido objeto de sanciones por parte de la OEG.
  • Haber cumplido con el requisito de horas de adiestramiento que establece la Ley de Ética Gubernamental durante el último período bienal y continuar cumpliendo puntualmente con esta obligación.

Importancia de un empleado aceptar la candidatura:

  • Todo empleado nominado deberá aceptar la candidatura y estar consciente de la responsabilidad que asumen si son elegidos como Miembros, según lo dispone el Artículo 2.5 (b) de la Ley de Ética Gubernamental enmendada.

Para más información, pueden llamar a la Oficina de Recursos Humanos a la Sra. Aida L. Rosario a la extensión 84402 o Sra. Madeline Arocho,  extensión 84425.

Enlace al documento:

http://www.uprrp.edu/ultimahora/wp-content/uploads/2013/03/201303011307.pdf