Talleres Virtuales Relacionados con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

9 de febrero de 2022

CARTA CIRCULAR

 A TODOS LOS EMPLEADOS

Dr. Luis A. Ferrao
Rector

TALLERES VIRTUALES RELACIONADOS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

El Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico está comprometido con el cumplimiento de la Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la legislación federal y estatal a estos efectos. La Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo pretende evitar el discrimen por razón de raza, color, religión, edad, género, impedimentos u origen nacional en todas las modalidades de empleo.

Cónsono con este compromiso y en atención al Plan de Acción Afirmativa 2021-2025 durante los meses de febrero y marzo la Oficina de Cumplimiento y Auditorías (OCA) coordinó con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos varios talleres de orientación, en modalidad virtual, dirigidos a todo el personal universitario para que puedan conocer y evitar prácticas que sean contrarias a las políticas institucionales. Así como conocer mejor sus derechos relacionados a los diversos temas que atiende el Lcdo. Gabriel González Betancourt, Oficial de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

En estos talleres se les orientará sobre las leyes que atienden la igualdad de condiciones de empleo, prácticas discriminatorias en el empleo y sus implicaciones legales, entre otros. Estos talleres están dirigidos al personal docente y no docente del Recinto.

Para registrarse podrá acceder al enlace correspondiente en el Calendario de Actividades adjunto. De tener cualquier inconveniente accediendo al mismo, pueden comunicarse con la Sra. Wanda Cruz Rodríguez, Asistente Administrativo III de la OCA al 787-764-0000, ext. 83275 o mediante el correo electrónico: wanda.cruz4@upr.edu.

Para el beneficio de nuestros empleados se estará solicitando a la Oficina de Ética Gubernamental la convalidación de los talleres para horas en temas de ética.

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