Proyecto piloto de apoyo estudiantil en el Recinto de Río Piedras
9 de julio de 2024
CARTA CIRCULAR Angélica Varela Llavona, Ph.D. PROYECTO PILOTO DE APOYO ESTUDIANTIL EN EL RECINTO DE RÍO PIEDRAS Me place informar que nuestro Recinto de Río Piedras fue seleccionado por la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico, mediante la Certificación 134, 2023-2024, para ser sede de un proyecto piloto encaminado a «aumentar el nivel de satisfacción y el sentido de pertenencia como base para la retención y, eventualmente, la tasa de graduación, con mejoras en la oferta y acceso de servicios y apoyo estudiantil». La certificación establece, asimismo, que «la ruta de este proyecto la pautarán los propios estudiantes mediante grupos focales y encuestas de satisfacción relacionadas con los servicios estudiantiles, que buscan identificar las áreas u oficinas de mayor necesidad para priorizar y enfocar los esfuerzos de transformación». Este proyecto, sentado en un espíritu de avalúo de la experiencia estudiantil en el entorno universitario de aprendizaje, se une al Plan de Reclutamiento, Retención y Graduación que elabora el Decanato de Asuntos Académicos (DAA) del Recinto. Así, el DAA, a través de la División de Investigación Institucional y Avalúo (DIIA), estará encargado de coordinar el proyecto piloto en estrecha colaboración con el Decanato de Estudiantes y las facultades, escuelas y unidades de apoyo académico y servicios estudiantiles. Entre las iniciativas que plantea la Cert. 134, 2023-2024, JG, se encuentran «el refuerzo de programas de asesoría académica y estudiantil, la implementación de Programas de Acompañamiento Académico entre pares, y la revisión de procedimientos y manuales de oficinas de servicio estudiantil». En el Recinto de Río Piedras, la implantación de estas directrices comenzará con las siguientes acciones:
Por tratarse de uno de los hitos o milestones requeridos por la Junta de Supervisión Fiscal, la Oficina de Transformación Institucional (OTI), adscrita a la Junta de Gobierno, hará monitoreos mensuales del progreso del piloto. Así, la doctora Nereida Rodríguez Rivera, de la Facultad de Educación, sostendrá reuniones y recopilará informes periódicamente como parte de sus funciones como enlace con la OTI. La expectativa de impacto esperado es un aumento de 3% en la tasa de retención estudiantil, aumento de 13% en los niveles de satisfacción y una disminución de 18% en el número de bajas totales para el año 2024-2025. La retención y persistencia estudiantil son claves para asegurar una matrícula estable que permita el mejor funcionamiento de la Universidad a tenor con nuestra misión institucional. Recabo de la colaboración de todas y todos para el feliz logro de estas metas. |