Disponibilidad del Plan de Acción Afirmativa 2025-2030 UPRRP
2 de julio de 2025
CARTA CIRCULAR NÚM. 26-1
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Angélica Varela Llavona, Ph.D.
Rectora
DISPONIBILIDAD DEL PLAN DE ACCIÓN AFIRMATIVA 2025–2030 UPRRP
La Ley Núm. 212 del 3 de agosto de 1999, según enmendada, conocida como Ley para Garantizar Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género, requiere al Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico (UPR) preparar un Plan de Acción Afirmativa.
Se desprende de este requerimiento que “los Planes de Acción Afirmativa bajo los lineamientos de la Ley Núm. 212, supra, son un conjunto de acciones afirmativas y preventivas específicas que forman parte del esfuerzo gerencial que responde a la necesidad de crear y fomentar oportunidades significativas de empleo para las personas calificadas que tradicionalmente han sido excluidas de dichas oportunidades o que no han recibido una oportunidad igual a la de otras”.
El Plan de Acción Afirmativa 2025–2030 UPRRP recoge las leyes estatales y las políticas institucionales del Sistema UPR y del Recinto de Río Piedras dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y la prevención de la violencia de género. Incluye, entre otros, la descripción del sistema interno para atender querellas por discrimen de género, el protocolo institucional para la prevención y manejo adecuado de situaciones de violencia doméstica en el lugar de trabajo, la política institucional sobre los periodos de lactancia y los espacios designados para ello, los centros de cuido diurno disponibles, así como las políticas institucionales y los esfuerzos para garantizar que no se discrimine contra ninguna persona empleada o aspirante a empleo por razón de sexo o género y sus diversas manifestaciones.
El Plan está disponible en formato digital a través del siguiente enlace: https://www.uprrp.edu/oca/plan-accion-afirmativa-2025-2030. También puede solicitarse una copia física en la Oficina de Recursos Humanos del Recinto.
Para información adicional, puede comunicarse con la Oficina de Recursos Humanos al (787) 764-0000, extensiones 84400 y 84405, o con la Oficina de Cumplimiento y Auditorías a las extensiones 83275 y 83277.
