Página PrincipalÚltima Hora Última Hora

11:02 am - 13/04/2012

Renovación Plan Médico Institucional

13 de abril de 2012

CIRCULAR NÚM. 17, AÑO 2011-2012

A TODO EL PERSONAL DEL RECINTO DE RÍO PIEDRAS


Ana R. Guadalupe, Ph.D.

Rectora

RENOVACIÓN PLAN MÉDICO INSTITUCIONAL – MEDICAL CARD SYSTEM

Efectivo el 1 de junio de 2012, comenzamos un nuevo periodo en la cubierta del Plan Médico Institucional de los Empleados de la UPR.  Los servicios médicos y la cubierta dental opcional se adjudicaron a la compañía Medical Card System (MCS) y los servicios de farmacia se adjudicaron a Abarca Health.  El periodo de renovación será a partir del 18 de abril hasta el 10 de mayo de 2012.

Las cuotas para las cubiertas son:

MCS             -   Básica y Major Medical                               $325.00

Abarca          -   Farmacia                                                     261.00

MCS             -   Dental (Opcional)                                      22.50

Total                     $608.50

La aportación patronal de $586.00 mensuales, cubre el beneficio médico y de farmacia.

Los empleados que están actualmente activos con la Compañía MCS, recibirán la Solicitud de Ingreso/Renovación que deberá ser completada en todas sus partes.  Esto es sumamente importante para corregir fechas de nacimiento, número de seguro social del empleado y sus dependientes, actualizar o corregir dirección del asegurado o cualquier otra información, además de efectuar cambios en la cubierta y en su composición familiar.  Este documento es requisito para todo empleado elegible.

El empleado que no complete esta solicitud, no tendrá dicho beneficio a partir del 1 de junio de 2012.

Los siguientes cambios pueden realizarse durante este proceso de renovación:

  • Añadir o eliminar cubierta dental
  • Añadir o eliminar dependientes directos u opcionales

Para incluir dependientes en el plan médico deben entregar dos (2) copias del documento que corresponda según la dependencia reclamada y anotar el número de  seguro social (requerido en el formulario de la compañía aseguradora):

Dependientes directos en el grupo familiar

  1. Cónyuge – Certificado de matrimonio o Declaración Jurada para Parejas Consensuales (Modelo de Administración Central)
  2. Hijos – Certificado de nacimiento
  • Hijos entre 19 y 25 años de edad, podrá mantener su cubierta médica hasta el último día del mes en que cumpla 26 años sin presentar evidencia de estudio.
  • Hijos mayores de 26 años con alguna incapacidad – se necesita evidencia médica actualizada que valide la condición de incapacidad.

Si sus dependientes directos (cónyuges e hijos entre 19 y 25 años) son los mismos que están actualmente en el contrato, no tiene que presentar las evidencias antes mencionadas.

  1. Hermanos incapacitados
  • Evidencia médica actualizada y copia de la Planilla de Contribución sobre Ingresos más reciente del empleado

Dependientes Opcionales – (Dependientes mayores de 65 años con cubierta Complementaria de Medicare)

  • Copia de la Tarjeta de Medicare que refleje las cubiertas A y B (esto también aplica a los dependientes opcionales que están actualmente en el contrato)

Una vez completada la Solicitud de Ingreso/Renovación deberá entregarla a la persona encargada de su Facultad.

Aquellos empleados docentes que interesen solicitar o cambiar a la Asociación de Maestros de Puerto Rico, podrán hacerlo durante este período de renovación.  El empleado interesado en dicho cambio, deberá solicitar la cancelación del plan médico MCS en la Oficina de Recursos Humanos y presentar la aceptación de cancelación en la Asociación de Maestros.

El beneficio de aportación patronal cubre a los empleados con nombramiento probatorio, permanente, confianza, personal docente por contrato de servicios a tarea completa y los que reciben sueldo de cuentas extrauniversitarias que provean para ese beneficio.

Aquellos empleados de nuevo ingreso, deberán visitar la Oficina de Recursos Humanos, ubicada en el tercer piso de la Torre Sur de Plaza Universitaria en horario de 8:30 – 11:30 a.m. y de 1:30 – 4:00 p.m.

Le recordamos que en o antes del 10 de mayo de 2012 deberán estar las solicitudes de los empleados acogidos al plan médico MCS en la Oficina de Recursos Humanos.

Oprima para ver las Primas Efectivas (PDF)

Oprima para ver las Instrucciones (PDF)