Recinto de Río Piedras establece acuerdo con Hacienda para crear proyecto de capacitación

El Departamento de Hacienda y la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras (UPR-RP) suscribieron un acuerdo de colaboración para crear el Instituto de Capacitación y Desarrollo con el propósito de  atender las necesidades  de capacitación del personal de la agencia ejecutiva.

El secretario de Hacienda,  Juan Zaragoza, señaló que la creación de este Instituto es parte de la puesta en marcha de un abarcador plan de reorganización de la agencia.  “Uno de los pilares de la transformación del Departamento de Hacienda es el desarrollo del recurso humano a través de la educación y la capacitación continua que propicie el desarrollo integral del talento humano mediante la adquisición de destrezas básicas y conocimientos en temas contributivos”, dijo.

El Recinto de Río Piedras de la UPR ofrecerá asesoramiento para identificar las áreas de necesidad de capacitación, diseñar el currículo, coordinar los recursos y definir la estructura y operación del Instituto.  El rector del Recinto de Río Piedras, Dr. Carlos E. Severino Valdez sostuvo que “una vez más hoy reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del servicio público.  Esta vez ponemos a disposición del Departamento de Hacienda los mejores recursos humanos, físicos y tecnológicos de la Universidad del Estado para contribuir una vez más al desarrollo y progreso del País.  Estamos seguros que esta nueva colaboración será la primera de muchas, y que desde nuestras escuelas graduadas, Administración Pública, Administración de Empresas, Planificación, Educación, Derecho, Psicología, y Trabajo Social, por mencionar algunas, continuaremos aportando y construyendo una mejor sociedad puertorriqueña”.

Por su parte, el presidente de la UPR, Dr. Uroyoán Walker Ramos, señaló que “para ser más efectivos y eficientes es imprescindible contar con el mejor recurso humano. Con este acuerdo colaborativo, reiteramos nuestro compromiso con la educación superior y la capacitación profesional de los trabajadores en el servicio público, clave de la excelencia. La Universidad de Puerto Rico está y estará siempre disponible y activa para ofrecer la mejor educación y formación para todos”.

Zaragoza explicó que a través de esta iniciativa se ofrecerá un programa variado de actividades de capacitación y se utilizarán técnicas pedagógicas de avanzada con evaluación de aprendizaje. Promoverá también actividades de educación a distancia y el uso  de plataformas electrónicas para compartir y hacer accesible el conocimiento a todos los empleados.

Además, el Departamento de Hacienda se convierte en un centro de práctica supervisada e internados de verano para los estudiantes graduados del Recinto, mientras el  Recinto de Río Piedras pone a la disposición de la agencia sus recursos expertos, mediante acuerdos de servicios profesionales.

El Recinto de Río Piedras de la UPR tendrá  a cargo el desarrollo del diseño inicial del Instituto;  llevar a cabo un estudio de necesidades de capacitación por unidades y por grupos ocupacionales; desarrollar las políticas y procesos para la participación de los empleados en los adiestramientos.  Igualmente, se encargará de diseñar el currículo de capacitación y desarrollo de la agencia por unidades y grupos para el primer año y adiestrar al personal de Hacienda para que pueda actualizar el currículo del segundo año en adelante,  y ofrecer un programa de adiestramiento a los administradores y personal del Instituto.

Esta alianza será administrada desde la Escuela Graduada de Administración Pública del Recinto de Río Piedras.