Informe especial sobre labor realizada por el componente de Título IX de la Oficina de Cumplimiento y Auditorías
22 de marzo de 2022
CARTA CIRCULAR NÚMERO 17, AÑO ACADÉMICO 2021-2022
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Dr. Luis A. Ferrao
Rector
INFORME ESPECIAL SOBRE LABOR REALIZADA POR EL COMPONENTE DE TÍTULO IX DE LA OFICINA DE CUMPLIMIENTO Y AUDITORÍAS
El Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico reitera su compromiso para garantizar un ambiente de estudio y trabajo libre de discrimen por razón de sexo y género.
El componente de Título IX de la Oficina de Cumplimiento y Auditorías (OCA) de nuestro recinto, ha publicado en su página web el Informe Especial Sobre Labor Realizada por Título IX, para el beneficio de la comunidad universitaria. El informe se encuentra disponible en: Acceder Informe. Además, puede solicitar una copia del informe en la OCA o llamando al (787) 764-0000, extensiones 83275, 83278.
El propósito primordial de este documento es informar a la comunidad universitaria sobre las normas y procedimientos del recinto para atender quejas relacionadas a violaciones a las disposiciones del Título IX, que contemplan situaciones de discrimen por razón sexo y género en las modalidades de violencia doméstica, violencia entre parejas, agresión sexual, hostigamiento sexual y acecho.
Se informan además las estadísticas de quejas recibidas en la oficina de Título IX desde el año 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021. También incluye aquellas consultas y orientaciones que no necesariamente radicaron querellas o quejas formales pero que se trabajaron medidas de apoyo y de seguridad, tales como sucede con las órdenes de protección por situaciones ocurridas fuera del recinto. Del mismo modo, encontrarán un resumen de los talleres y charlas brindadas por la Oficina de Título IX o en coordinación con esta, dirigidos a la comunidad universitaria, como parte de los esfuerzos de prevención y concienciación sobre la violencia de género y los temas relacionados al discrimen por razón de sexo. Por último, encontrarán un listado de los adiestramientos tomados por todo el personal que de alguna forma u otra participan de los procesos de Título IX, entre estos, personal de la Oficina de Cumplimiento y Auditorías, Procuraduría Estudiantil, Oficina de Asesoría Jurídica, entre otros.
Con la publicación de dicho Informe Especial, interesamos promover la transparencia del procedimiento para el manejo de quejas relacionadas con violaciones al Título IX, así como contribuir a una comunidad ampliamente educada y conocedora de esta regulación del Departamento de Educación Federal y de nuestras políticas institucionales contra discrimen.
Esperamos que este Informe sirva como herramienta de educación y empoderamiento para los miembros de nuestra comunidad universitaria.
